مرآة البحرين: لاحظ التقرير أنه خلال السنوات الماضية تزايد أعداد الموظفين الذين انتهت خدمتهم بالهيئة، وقد بلغ عددهم الإجمالي 622 موظفاً خلال الفترة من يناير 2014 حتى سبتمبر 2016، 86% منهم انتهت خدمتهم بسبب التقاعد المبكر أو الاستقالة الإدارية وبالرغم من أهمية الخدمات التي تقدمها الهيئة وضرورة ضمان استمراريتها إلا أنها لم تضع خطة متكاملة للتتابع في الوظائف.

كما لاحظ التقرير وجود بعض المخالفات ونقاط الضعف فيما يتعلق بمنح الإجازات والتعامل معها، حيث تم منح بعض الموظفين إجازات مخالفة للائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية، حيث تم منح موظف إجازة خاصة مدفوعة لمدة 3 سنوات وذلك للتفرغ للدراسة والحصول على شهادة الدكتوراه من الولايات المتحدة الأمريكية، ومنح موظف إجازة دراسة مدفوعة لمدة 3 أشهر.

كما لاحظ التقرير منح موظف إجازة مرافقة مريض للعلاج بالخارج دون الحصول على خطاب من اللجان الطبية المختصة لإقرار ذلك ولفترة تتجاوز 7 أشهر، على الرغم من أن المادة 31 من اللائحة التنفيذية لديوان الخدمة تنص على أن يستحق الموظف إجازة خاصة براتب لمرافقة المريض من أقاربه حتى الدرجة الرابعة اذا قررت اللجان الطبية المختصة علاجه في خارج المملكة مع مرافق له وذلك للمدة المقررة للعلاج بحيث لا تزيد على 60 يوماً في السنة الواحدة متصلة كانت أو متقطعة.